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再見面時，我們別來無恙——禾聚防疫硬核管理
來源：禾聚五金 瀏覽：- 發布日期： 2020-02-24【大 中 小】
雖然延遲復工，各地封路限行，但禾聚始終致力于滿足客戶需求，為保障正常運營，禾聚在疫情防控上實施了細致的管理。
1. 到廠員工須填表匯報最近14天的行程及是否接觸過重點疫區人員。
2. 來自湖北、溫州，或接觸過這兩地區的人員，到廠后須隔離觀察14天；來自河南南陽、駐馬店、信陽，江西南昌、九江、上饒，湖南岳陽、邵陽、婁底，安徽阜陽等地的人員，到廠后須隔離觀察7天；來自除上述地區外的其他地區人員，到廠后須隔離觀察4天。
3. 隔離期間，被隔離人不得離開隔離間。若非特殊情況，隔離間禁止其他人進入。
4. 隔離人員須每天至少測1次體溫并上報體溫讀數，同時須每天填寫《隔離觀察記錄表》。
5. 隔離期結束后，若無被新冠肺炎感染癥狀的，方可返崗。
為減少疫期疾病傳播，對外來人員（含供應商、客戶、維修人員等）做了如下管控：
2. 進廠前需測體溫并登記。體溫37.3℃以上，或有乏力、咽喉痛、干咳、呼吸困難等癥狀的，不能進廠。
4. 吸煙請到吸煙區，吸煙區同一時間只能有1人。不要給其他人派煙。
6. 嚴禁非工作需要的聚堆交談，交談時人員之間保持1米以上的距離。
7. 要求外來人員及其公司填寫承諾書和調查表，協助合作公司做好疫情管控和排查。
2. 內宿人員在自己宿舍就餐；外宿人員在飯堂就餐時，1張餐桌只坐1人，且不要面對面坐。
3. 打飯打菜需單線排隊等候，排隊時人與人間隔1米以上，禁止交談。
1. 所有在莞員工（包括內宿員工家屬）每天須至少測1次體溫。
2. 體溫37.3℃以上，或有乏力、咽喉痛、干咳、呼吸困難等癥狀的，不能進公司，并立即上報。
3. 在廠區和住集體宿舍的人員須戴上口罩，吃飯喝水時除外。
4. 除外宿人員下班后離開公司外，其余情況下，所有人員進出廠門須向保安出具有主管簽字的《人員外出放行條》，家屬的放行條由該員工的主管審批。外宿人員下班后離開公司的，當天不得再返回公司，除非因特殊情況被召回。
6. 個人負責好自己宿舍的衛生，宿舍門口或宿舍內不能有垃圾，包括剩飯剩菜、果皮紙屑、食品包裝、煙頭煙灰等。
7. 減少開會和培訓等聚眾活動，開會和培訓時須控制時間，人員之間保持1米以上的距離。嚴禁非工作需要的聚堆交談。
8. 吸煙區同一時間只能有1人。不要給其他人派煙。
10. 上班期間所有工作場所打開窗戶通風，下班時方可關閉。
正因有了以上硬核的防疫管理，禾聚復工后一切如往常般高效運作，且人員返崗率達80%以上。
今天我們遇到的困難，某種意義上講并不算困難，因為未來的挑戰一定比今天的多，而偉大的公司都是經歷過巨大挑戰和危機才獲得了成功。只要有客戶的信任，禾聚就能眾志成城，共克時艱！
在此也請還未返崗的小伙伴相信：公司已在各方面做好了防疫措施迎接你，再見面時，我們別來無恙。
今年中國的雪好大，瑞雪兆豐年，待堅冰融化，我們一起吃熱干面！
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